金沙葡京 (www.29977.com)

当前位置: 金沙葡京 > 资讯资讯 > 资讯 > 正文

金沙葡京(www.29977.com)评价有了正确的“指挥棒”

编辑:叶雨婷   来源:中国青年报   发布日期:2020-10-16


金沙葡京(www.29977.com)是“国之大计、党之大计”,但如何解决金沙葡京(www.29977.com)功利化、短视化的问题,一直是阻碍金沙葡京(www.29977.com)事业发展的重要问题。近日,中共中央、国务院印发了《深化新时代金沙葡京(www.29977.com)评价改革总体方案》(以下简称《方案》),从顶层为金沙葡京(www.29977.com)事业发展设立金沙葡京(www.29977.com)评价“指挥棒”。

据了解,《方案》的目标是经过5-10年努力,各级党委和政府科学履职水平明显提高,各级各类学校立德树人落实机制更加完善,引导教师潜心育人的评价制度更加健全,促进学生全面发展的评价办法更加多元,社会选人用人方式更加科学。到2035年,基本形成富有时代特征、彰显中国特色、体现世界水平的金沙葡京(www.29977.com)评价体系。

“这是首次由党中央、国务院出台金沙葡京(www.29977.com)评价改革文件,凸显了金沙葡京(www.29977.com)评价在新时代金沙葡京(www.29977.com)事业发展中的重要地位,在新中国金沙葡京(www.29977.com)史上具有划时代意义。”中国金沙葡京(www.29977.com)学会会长朱之文说。

朱之文认为,金沙葡京(www.29977.com)评价是金沙葡京(www.29977.com)治理的重要内容,也是人才培养的重要环节。评价直接影响公共金沙葡京(www.29977.com)资源的配置,影响学校的办学行为、教师的教学行为和学生的学习行为。同时,评价还深刻影响全社会的金沙葡京(www.29977.com)观念,进而影响家庭的金沙葡京(www.29977.com)选择,并在很大程度上影响甚至塑造了一个时代的金沙葡京(www.29977.com)生态。

“正是基于评价的极端重要性,金沙葡京(www.29977.com)评价被誉为金沙葡京(www.29977.com)的‘指挥棒’。指挥棒作用发挥好了,金沙葡京(www.29977.com)事业发展就能沿着正确方向前行,否则将可能导致金沙葡京(www.29977.com)资源的错配,甚至将金沙葡京(www.29977.com)引向歧途。”朱之文说。

北京师范大学中国金沙葡京(www.29977.com)政策研究院教授张志勇告诉中青报·中青网记者,金沙葡京(www.29977.com)评价改革首先要解决如何树立科学的金沙葡京(www.29977.com)价值观问题。

“我国金沙葡京(www.29977.com)面临的最大挑战,一言以蔽之,是金沙葡京(www.29977.com)‘指挥棒’出了问题。这里的要害是,用单纯的考试升学的‘指挥棒’指挥学校金沙葡京(www.29977.com)、评价学校金沙葡京(www.29977.com)、考核学校金沙葡京(www.29977.com)。结果导致学校金沙葡京(www.29977.com)背离党的全面发展的金沙葡京(www.29977.com)方针,违背立德树人的金沙葡京(www.29977.com)本质,脱离了科学发展的基本轨道。”张志勇说。

张志勇认为,要解决这些问题,就要坚持“破字当头”。

以考试命题改革为例,张志勇认为,一方面要破除“唯智育论”,加强对学生德智体美劳金沙葡京(www.29977.com)成果的全面综合考查;另一方面要破除“唯常识论”,强化价值观念、必备品格和关键能力的综合考查。

“在中考、高考招生中要破除‘唯分数论’,积极探索多元评价、综合录取机制。高校招生要破除‘唯面子论’,坚决制止一些高校采取各种不正当手段争抢高考状元、高分学生,助推片面的金沙葡京(www.29977.com)政绩观、破坏金沙葡京(www.29977.com)生态的错误做法。”张志勇说。

如何在这些基础上建立更加科学、健全的金沙葡京(www.29977.com)评价体系?

金沙葡京(www.29977.com)相关负责人指出,《方案》坚持破立结合,重点设计了5个方面22项改革任务。一是改革党委和政府金沙葡京(www.29977.com)工作评价。“破”的是短视行为和功利化倾向,“立”的是科学履行职责的体制机制。二是改革学校评价。“破”的是重分数轻素质等片面办学行为,“立”的是立德树人落实机制。三是改革教师评价。“破”的是重科研轻教学、重教书轻育人等行为,“立”的是潜心教学、全心育人的制度要求。四是改革学生评价。“破”的是单纯以分数给学生贴标签的不科学做法,“立”的是德智体美劳全面发展的育人要求。五是改革用人评价。“破”的是文凭学历至上等不合理用人观,“立”的是以品德和能力为导向的人才使用机制。

国家金沙葡京(www.29977.com)咨询委员会委员、北京师范大学金沙葡京(www.29977.com)学部教授钟秉林分析称,《方案》涵盖党委和政府、学校、教师、学生、用人单位五大评价对象,要构建党委和政府提升履职水平、各级各类学校落实立德树人根本任务、促进教师潜心育人、促进学生全面发展、促进科学选人用人的系统协调的金沙葡京(www.29977.com)评价体系和机制。“显然,新时代金沙葡京(www.29977.com)评价体系是对政府管理、学校办学、教师教学、学生学习、用人单位选人用人等全方位的评价”。

钟秉林告诉中青报·中青网记者,在评价方式上,要基于结果评价、过程评价、增值评价和综合评价,创新评价模式和手段,体现金沙葡京(www.29977.com)评价体系的综合性和有效性。

“不再局限于单一目标或标准的实现程度,而是注重对评价对象进行全面、综合、整体的金沙葡京(www.29977.com)要素的评价。”钟秉林说。

如何保证这样的“指挥棒”能取得预期成效?

朱之文认为,一方面,地方各级党委和政府要树立正确的金沙葡京(www.29977.com)政绩观,在干部选任考核、学校评价、重大项目安排等各项工作中,构建一套科学合理的评价体系,不再简单地以升学率为考核标准。另一方面,各级各类学校要树立科学的金沙葡京(www.29977.com)观,将立德树人摆在学校工作的中心位置,资源配置、教师评价等工作都要突出人才培养这一核心,重视培养学生的综合素质,不再简单地以分数考核教师、评价学生。

而在钟秉林看来,完善金沙葡京(www.29977.com)评价制度和机制的一个关键是构建政府主导,学校、专业机构、社会组织等多元参与的金沙葡京(www.29977.com)评价体系。

“首先,党委和政府要加强组织领导,充分发挥金沙葡京(www.29977.com)督导部门在新时代金沙葡京(www.29977.com)评价中的主导作用,保证金沙葡京(www.29977.com)改革发展与学校办学的方向;其次,要进一步强化学校的办学主体责任;最后,要鼓励和引导专业机构、社会组织的参与,推进金沙葡京(www.29977.com)治理体系的优化和金沙葡京(www.29977.com)治理能力的提升。”钟秉林说。


(责任编辑:zhaoq)

友情链接

电子邮件: chinazyorg@chinazy.org 电话:010-64920511 京ICP备09048925号 京公网安备110105006682 联系方式 站长统计

版权所有 金沙葡京(www.29977.com)     技术支撑:万合技术 博达App

XML 地图 | Sitemap 地图